Indien Van Maanen Recruitment B.V. de kandidaat bevoegd en bekwaam heeft gekwalificeerd, zal de kandidaat voorgesteld worden, altijd in goed overleg, aan de opdrachtgever. 

Voordat de procedure hierna verdergaat, vraagt Van Maanen Recruitment B.V. de kandidaat om de volgende documenten te completeren:

• Personalia formulier;
• ID/paspoort kopie (voor- en achterkant);
• pasfoto.

Deze documenten worden opgevraagd om de volgende redenen:

• Personalia formulier behelst alle persoonlijke informatie van de kandidaat. Hierin staan gegevens als volledige naam, adres, contactgegevens, et cetera. Wanneer deze gegevens bekend zijn, kan Van Maanen Recruitment B.V. secuur werken en snel schakelen;
• Daarnaast registreert de kandidaat zich gelijk bij Van Maanen Recruitment B.V. als werkzoekende;
• ID/paspoort kopie bevestigt dat je de kandidaat bent voor wie je je uitgeeft. Een intermediair is verplicht om de kandidaten die worden bemiddeld te kunnen legitimeren Bron: Wet op de identificatieplicht:
• Van Maanen Recruitment B.V. adviseert haar kandidaten om zowel ‘KOPIE’ als de datum te vermelden op de kopie van de gevraagde ID- of paspoortkopie (ook bij andere werkgevers). Dit voorkomt dat wanneer verkeerde mensen deze documenten in handen krijgen er identiteitsfraude gepleegd kan worden (Bron: Rijksoverheid).
• Pasfoto vragen wij ook naar, omdat Van Maanen Recruitment niet werkt door middel van het klakkeloos doorsturen van cv’s naar opdrachtgevers.
• Cv’s bouwen wij om in onze huisstijl met aanvullende motivatiebrief en pasfoto.
Dit doen wij om een zo volledig mogelijke weergave te bieden van de kandidaat aan onze opdrachtgever.

Door je profiel zo volledig mogelijk te maken, wordt de kans om uitgenodigd te worden op een sollicitatiegesprek verhoogd.